Gruppen- und Teamcoaching
Immer häufiger zeigt sich in Unternehmen der Bedarf nach Coaching in
einer Gruppe oder innerhalb eines Teams. Vorraussetzung bei den TeilnehmerInnen
dafür ist eine konstruktive und kooperative Arbeitshaltung. Hier ist
das souveräne und kreative Handeln des Coachs von entscheidender Bedeutung
für den Erfolg des Coachings.
Kenntnisse über Gruppendynamik, Gruppenarbeit, Rollenerwartungen helfen
Ihnen Gruppensituationen richtig einzuschätzen und adäquat handeln zu
können.
Sie
erlernen Techniken und Methoden, mit denen Sie eine Gruppe oder ein
Team effektiv und kooperativ führen und Prozesse moderieren können.
Personalcoaching
Grenzen erkennen. Das Potenzial Ihrer MitarbeiterInnen entdecken und
trainieren. MitarbeiterInnen mit Coachingmethoden motivieren und dabei
unternehmerisches Denken fördern. All das können Sie mit speziellen
Methoden erlernen und damit Ihr Personal coachen. Ergebnis: Sie erweitern
Ihre persönliche Führungskompetenz.